2024年移动公司需要软件专业 篇1
通信专业和软件专业虽然听起来好像都是技术类的，但其实差别还是比较大的。不过，大学学习的都是基础知识，并没有一个非常明确的择业方向，因此，我也认识非常多的做软件的大学是学习的通信专业。
因此，通讯专业想要以后做软件，并不是没有机会。当然，这主要还是看你在大学期间的能力如何。
如果你确实比较喜欢软件，也在大学期间做过一些软件、参与过一些项目，或者至少是做过一些Demo，那么，你在寻找一些实习工作的时候，难度其实并没有那么大。
如果你什么经验都没有的话，还是建议你去找一个培训机构先回炉一下，大概1-2个月的时间，别去信那些培训机构说的培训结束你就可以找到10K+的工作，那都是骗人的。就是去好好的学习一下软件知识，然后积累一些开发的经验。
想要找实习工作的话，校招是一个渠道，智联招聘和前程无忧这些招聘网站上有时候也会有一些实习岗位。如果你有针对性的话，可以去你熟悉的企业官网找到HR的邮件，直接投简历也可以。
据我所知，NCS（成都）应该是一个经常招聘实习生的公司，是一家新加坡的外资企业，如果是实习的话，这里还算是可以。
实习生其实是没有工资的，大多都是实习的补贴，这个没有一个固定的标准，在成都，如果你没啥经验，估计1K+的也有可能，如果你能力确实不错，3-4K+的也不是没有。
当然，这个肯定是没法和北京、上海这些城市比了，如果你去北京、上海，实习补贴5-6K的都有。
作为一个实习生，其实还真的谈不上核心竞争力。因为大部分公司或者项目组，其实并不是特别欢迎实习生，因为互联网行业，一般项目周期都比较紧，很多时候实习生帮不了忙，还会拉慢进度（经常突然请假、要论文答辩、要回学校等等情况），所以大部分项目经理不大喜欢实习生介入到项目中。因此，很多时候，实习生都只会帮忙大大下手，做一些小工具这些。
当然，如果你能够展示出非常强的能力，那么很多公司会在实习结束后直接和你签正式合同，这就完全取决于你的实习成绩了。
首先，一个实习生要改变自己的定位。在公司里，没有你的同学了，有的只有你的同事，而同事很少会看到你有困难就非常主动来帮你，因此，很多时候，你需要能够自己拥有解决问题的能力，不管是百度也好，Google也罢，要能够精准的定位问题，解决问题。
其次，不要不好意思。如果遇到问题实在是解决不了或者短时间解决不了，一定要不耻下问，看到哪个同事暂时不太忙了，就要积极的问，而且仔细的听。就算别人没给你好脸色，那你也不能有怨气。
最后，一定要积极主动的去要任务。作为一个项目组的组长或者经理，给实习生分配的任务一定很low，这个时候，你要先保质保量的把安排的任务给完成好，然后将结果汇报给你的直属上级，然后询问是否可以给你安排其他任务。这样的话，你的直属上级对你的印象会好一点，而且可能会给你安排更有难度的任务，这样你的能力才能够得到提升。
最后，实习的时候，一定不要太看重钱，选择实习的公司很重要，例如：你去了外企实习，那么以后你去其他外企找工作的时候，就会容易一点；如果你去了BAT这样的大厂，那么你在哪里找工作都可能容易点。所以，实习期的钱都是小钱，不要因小失大。
2024年移动公司需要软件专业 篇2
程序员在专业的软件开发公司工作往往有以下几个特点：
第一：程序员按照岗位进行任务划分。专业的软件开发公司往往有比较详细的岗位划分，有产品经理、交互工程师、视觉工程师、架构师、项目经理、主力程序员（前端开发、后端开发、嵌入式开发、移动端开发）、初级程序员（应用级开发）、数据库工程师、算法工程师（算法设计、算法实现）、测试、运维等岗位。不同人员的工作任务按照岗位进行划分，通常程序员之间也有比较密切的合作关系。
第二：任务通常比较饱满。软件开发公司的开发任务通常都比较饱满，如果在工作过程中出现了一定的难点而消耗了时间，那么往往需要通过加班才能完成相应的工作进度，所以在软件开发公司工作还是存在一定压力的，往往职位越高压力也就越大。大部分开发公司虽然是开放式办公，但是往往都非常安静，有的程序员为了营造一个安静的氛围会选择听一些比较舒缓的音乐，或者只是戴一个耳机。
第三：开发过程规范化程度较高。随着我国软件业的不断发展，目前整个软件开发领域的规范化程度也在不断提高。大部分软件开发流程都比较固定，如果需要讨论的话，往往会到专门的会议室进行。
对于在专业软件公司工作的程序员来说，规划自身的工作方向最好与自己的岗位职责相结合，比如从初级程序员到主力程序员，从研发级程序员再到技术专家的一个发展路线就比较合理，不同岗位的研发任务需要不同的知识结构，需要制定一个系统的学习计划。
我从事软件开发工作多年，目前也在带软件开发团队，我会陆续在头条写一些关于软件开发方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有软件开发方面的问题，也可以咨询我，谢谢！
2024年移动公司需要软件专业 篇3
想去移动公司应聘，当然要具备移动公司需要的专业技能，才能成功应聘。由于移动公司的用工方式分为两种，即正式合同制用工和派遣、外包用工，所以，下面分为两个大的方面来详细分析介绍，仅供参考。
以正式合同制用工方式进入移动公司就职。
想以正式合同制员工用工方式进入移动公司，你现在必须要有一定的学历，至少本科学历是最基本的。
如果你进入的是移动公司的省级公司以上单位，至少需要211院校的毕业学历。如果你只是一个三本学历，估计就没有机会了。所以，想进入移动公司当正式员工，首先必须要有学历。
至于需要什么专业技能，那就要看移动公司会招聘什么样的人员。一般而言，移动公司的工作岗位分为三大类：市场前端、支撑后端、职能管理。
第一是市场前端，包括市场管理、市场销售、广告宣传、渠道组织、电子商务、客户服务、创新业务等等。很明显，如果你的专业技能包含上述这些大类的工作技能，那你就有机会进入。
第二是支撑后端，包括网络建设、网络运维、信息化支撑等等，这些岗位需要非常专业的人员，例如你学习通信工程、网络工程、软件工程等等的专业的，你就有机会进入这些岗位就职。
第三是职能管理，包括文字文案、新闻宣传、财务金融、人力资源管理、审计、纪检监察、党建等等，例如你学习的是中文系、新闻系，都是有机会进入移动公司的办公室线就职的。
想进入移动公司当正式员工，最好的途径是应届生的校园招聘，这个通道是最容易的，只要移动公司的组织层级中有缺岗的，都可以通过校园招聘进行新员工招聘。如果你不是应届生，那就必须要通过社会招聘，这个就要比校招难很多。
因为，一方面，必须要有对应专业的岗位空缺才会招聘对口的专业人员，二方面是因为社会招聘，面对的是社会上的各类人员的竞争，除非你能力超强，所以，面对人数有限的社会招聘，想要成功应聘还是很难的。
所以，回到你的问题上来，你想进入移动公司，如果是应届生，通信类、计算机类的专业是最容易的，如果你是往届生，现在想通过社会招聘的方式进入移动公司，那就必须要看你学的专业技能是否是当下移动某级别公司缺岗的专业了。
以非正式用工方式（派遣、外包用工）进入移动公司。
作为国有企业，移动公司由于受到用工总量的限制，所以，会在一些非核心岗位，使用一些派遣员工或外包员工。那哪些用工才会使用派遣或外包员工呢？
——第一类是客服人员。对于移动公司而言，就是10086客服中心的客服人员。这一类员工由于工作技能较为简单，只要经过一定时间的培训，就可以很好的满足工作需求。所以，这一类人员属于移动公司的非核心人员，所以，这一类人员大多都是使用外包员工。
他们的工资计量大多采取计件制，例如：每接一个1分钟的电话给予计件工资XX元，每个月按照你的接线服务时长来计算你的工资收入。
因此，如果你想应聘成为这一类人员，一是要有较为标准的普通话，二是要有一定的语言表达能力，三是会一定的电脑操作能力。只要有这三方面的技能，能够有一个大专以上的学历，基本上都可以应聘成功。
对于移动公司而言，客服人员流动性比较大，所以，移动公司经常都会招聘客服人员，所以，机会还是蛮大的。
——第二类是销售人员。移动公司虽然是国企，但是也是一个服务性的企业，做服务工作的，必须要有销售和服务的渠道，例如各种移动公司开设的店面，都需要有销售服务人员来支撑店面的运营。
所以，只要你具备一定的销售工作经验，熟悉电信行业的基本规则，想要来应聘销售人员的岗位，也是不难的。
和客服人员类似，营业人员工资收入大多也是采取底薪加计件制的方式来计算工资，例如你销售了多少张新卡，按照每张卡多少钱给你计算工资收入。
营业人员的流动性也比较大，所以，移动公司也在经常招聘这一类的人员。如果你有销售经验，去应聘也不会太难。
——第三类是技术运维人员。由于移动公司是电信运营商，在管理范畴之内，有大量的网络设备需要维护，包括光缆、通信基站、电源设施设备、空调等等，特别是光缆线路，分布在全省的各个地区，有一些线路非常偏僻，所以，为了保证线路的正常运营，移动公司会招聘外包员工来作为最简单的巡线人员或代为人员，解决一些很基本的技术问题，例如光纤断裂，断电等等。
如果你有通信工程专业的技能，或者通信施工方面的工作经验，都可以去应聘的，这个专业能力不需要太高，有中专的学历或者大专的学历，有实操经验都可以去应聘的。
——第四类是其他人员。包括驾驶员、保洁员、安保人员、库管员等等，都是移动公司需要的岗位，而这一类人员相对技术含量很低，所以，大多都采用派遣员工或外包员工。
以上四大类的人员，分别需要不同的专业技能，如果你想进入移动公司工作，最容易的还是前面两类，客服人员和营业人员。
总体上，雷哥给你全面介绍了进入移动公司求职的两大类渠道多个方面的信息，仅供你参考。
我是优质职场领域创作者、问答达人【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
2024年移动公司需要软件专业 篇4
谢邀。
软件开发专业，主要还是分前端、后端两块。
通俗来讲，前端就是显示端，后端就是管理和数据处理端。
还有什么B/S架构（浏览器/服务器） C/S（客户端/服务器）架构。
这些其实可以先不管，因为随着学习的深入，你会逐渐成为一个全栈工程师。
全栈工程师是指掌握多种技能，并能利用多种技能独立完成产品的人。现代项目的开发，需要掌握多种技术。互联网项目，需要用到后端开发、前端开发、界面设计、产品设计、数据库、各种移动客户端、三屏兼容、restFul API设计和OAuth等等，比较前卫的项目，还会用到Single Page Application、Web Socket、HTML5/CSS3这些技术以及像第三方开发像微信公众号微博应用等等。Web前端也远远不是从前的切个图用个jQuery上个AJAX兼容各种浏览器那么简单了。现代的Web前端，你需要用到模块化开发、多屏兼容、MVC，各种复杂的交互与优化，甚至你需要用到Node.js来协助前端的开发。所以说一个现代化的项目，是一个非常复杂的构成，我们需要一个人来掌控全局，他不需要是各种技术的资深专家，但他需要熟悉到各种技术。对于一个团队特别是互联网企业来说，有一个全局性思维的人非常非常重要。 沟通成本项目越大，沟通成本越高，做过项目管理的都知道，项目中的人力是1+1<2的，人越多效率越低。因为沟通是需要成本的，不同技术的人各说各话，前端和后端是一定会掐架的。每个人都会为自己的利益而战，毫不为己的人是不存在的。而全栈工程师的沟通成本几乎为零，因为各种技术都懂，胸有成竹，自己就全做了。即使是在团队协作中，与不同技术人员的沟通也会容易得多，让一个后端和一个前端去沟通，那完全是鸡同鸭讲，更不用说设计师与后端了。但如果有一个人懂产品懂设计懂前端懂后端，那沟通的结果显然不一样，因为他们讲的，彼此都能听得懂。
那么我们看看在成为全栈工程师之前，你得学习哪些语言来充实自己呢？
九种主流编程语言，从Python、Java到Objective-C。码农世界，哪种才是最好的编程语言？这9张信息图囊括了九种主流编程语言：Python、Java、C、C++、JavaScript、C#、Ruby、PHP以及Objective-C。
其中Java是一门面向对象编程语言（目前使用人数最多的计算机语言），不仅吸收了C++语言的各种优点，还摒弃了C++里难以理解的多继承、指针等概念，因此Java语言具有功能强大和简单易用两个特征。Java语言作为静态面向对象编程语言的代表，极好地实现了面向对象理论，允许程序员以优雅的思维方式进行复杂的编程。
但是各类语言还是各有优势。
2024年移动公司需要软件专业 篇5
软件系统就是我们这段时间常说的技术赋能管理，属于IT技术的一个大类，在长年的发展中已经十分地成熟了，但每个开发商之间、软件的提供方式之间还是存在相当的差异性的。软件的作用
关于仓库管理方面，仓库管理系统也就是WMS，在这里简述几点优势。
过程记录
WMS会详细记录仓库人物作业过程的关键时间、人员、工作内容及进度，利于管理人员在作业数据出现问题后的详细查询和取证，也避免作业失误后责任相互推脱
流程指导
WMS系统可以智能指导仓储业务的每一个过程，可以在收货、上架、拣货、出货、盘点等各个步骤，精确指导人员空仓位位置、已上架货品的位置、取货的最优路径等，特别是配合手持终端（PDA）时，能最大程度优化仓库空间利用及作业人员工作效率
数据管理
WMS可实时比对分析现有货量与可预计的出库、入库的货量，提早做出预警，避免爆仓或缺货，避免其带来的经济损失
人员管理
WMS对操作过程原始数据进行统计、分析，并通过一定的可视化方式展示出来，同时对管理决策给出提示及建议，优化作业流程的任务和人员调度
而且其会整理和分析各项作业过程的各项信息，并生成报表，作为作业人员KPI考核客观、公正的考核依据
题主提到企业发展，相信你也理解企业管理信息化，可以做的不止是仓库管理，行政人事、财务会计、质量检控、生产流程……一个企业在运营过程中，有太多太多的业务流程，仓库只是其中之一。
如何把它们更加精细化、高效化、人性化、集成化，就是企业管理软件的任务。明显可以提高的效率，有何不选的理由？
上文中提到的任何一点WMS系统的优势，反过来理解就是：如果不安装专业的管理软件，这些都要人力和时间来处理。
如果你不计较效率，认为人力能做到的事情不必特地投资技术，那可以给你算笔账。
架设每个人做一份表单都需要用一个单位时间，那一个采购入库的流程会是怎么走的呢？
采购人员制作一份采购订单花费时间1，经过采购经理审核之后收货员制作收货单花费时间1，转交收货验收员制作验收报告单花费时间1，仓库管理员确认后上架更新库存表花费时间1，确认收货后采购制作报销单花费时间1，转交财务部门制作应付账单花费时间1……
粗略地过一遍流程（显然十分粗略），大概就是6个单位时间。那么如果有软件辅助，会花费多少时间？
答案可能是1个单位时间。
为什么？因为这些表单，都可以在成熟的管理系统中，依据首份填报完成的表单，利用表间关系自动生成，软件还会在过程进行指导，提高每一步的作业效率！
每个人能处理的工作量是有限的，想想这些流程，当你业务数据量大的时候，要花费多少时间和人力成本，这还要求整个过程没有任何错漏！
为了达到同等效率，低效率的传统办公必须加大人力和时间成本投入，将这两者的成本作个对比，可远远不止6:1！
现代化办公讲求高效率，效率代表产能，产能代表竞争力，而竞争力就是企业的根本！
那这有明显可以提高效率的做法就是部署管理系统，你为何还不做？部署管理软件，有合适的方法
相信题主提这个问题，也是在踌躇是否该在目前阶段对技术投入资金，投入的成本是否能有成效。
如果确实如此，那个人建议是先用免费渠道尝试效果，我这里有免费的软件开发工具：云表企业应用开发平台。
它不是一款标准化的管理软件，而是一个开发工具，企业可以通过它进行免代码企业管理软件开发，任何一个熟悉企业业务的人，普通员工、管理人，无论是谁都可以自己设计本部门或企业的管理系统，过程只需要拖拽、点击鼠标还有输入简单的中文内容，整个过程都是纯中文的。
云表对于企业管理系统来说就是地基，有了这个地基，你可以在上面随意搭建所需的建筑，进销存、WMS、OA、EAM、CRM等等等等，都可以在无需代码、无需基础的条件下一步步从零搭建，最终搭建成一个高度集成、数据互通的企业管理系统这里有免费版的渠道
云表有免费版提供，你只要：
一、在评论留个言
二、关注我，并且给我私信发两个字：云表
系统就会自动给你发送软件的免费版安装渠道
云表的免费版，对于一些要求不高的企业来说功能也基本够用了，哪怕不够用，也足够企业体验功能，在作了解之后再改用功能更加强大的付费版本就可以了
利用企业软件来提高管理和运营效率，是必不可少的，希望我的答案能对你有所帮助。